“tempat kerja”

Viu Original Brewing Love merupakan drakor yang mengangkat kisah persaingan ketat dan hubungan rumit di dunia kerja. Berpusat pada perusahaan bir Jisang, Kdrama ini mengikuti perjalanan Chae Yong Ju (diperankan oleh Kim Se Jeong), karyawan tim pemasaran yang berdedikasi. Yong Ju menghadapi tekanan besar ketika tenggat waktu proyek pengembangan bir baru dipercepat dari enam bulan menjadi hanya tiga bulan.

Pekerjaan memiliki peran yang besar dalam meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan secara keseluruhan. Selain memberikan keuntungan finansial, pekerjaan juga bisa memberi rasa identitas, meningkatkan harga diri, dan menawarkan sarana sosial yang sangat dibutuhkan. Meski begitu, bekerja di lingkungan yang negatif atau toxic dapat berdampak buruk pada kesehatan emosional seseorang. Faktor-faktor seperti jam kerja yang panjang, pekerjaan yang dibayar rendah, kekurangan staf, kurangnya dukungan, bisa meningkatkan tingkat stres seseorang.

Otsuka yang telah menginisiasi program Bebas Tuberkulosis di tempat kerja, kembali menggandeng puluhan perusahaan untuk menandatangani komitmen penanggulangan Tuberkulosis di tempat kerja. Penandatangan tersebut dilaksanakan pada acara Hari Anak Nasional yang bertemakan “Anak Bebas TBC, Indonesia Maju”.  Peringatan yang diselenggarakan di Gedung Sate, Bandung juga dihadiri oleh Menteri Kesehatan RI Budi Gunadi Sadikin dan Penjabat Gubernur Jawa Barat Bey Machmudin. Otsuka sebagai perusahaan yang memiliki filosofi Otsuka People Creating New Products for Better Health Worldwide terus berkomitmen untuk mendukung terget Eliminasi Tuberkulosis 2030 dengan program Free TBC at Workplaces yang menargetkan untuk membebaskan tempat kerja dari Tuberkulosis dan mengeliminasi sitgma negatif pasien Tuberkulosis.

Migrain merupakan  kondisi neurologis yang kompleks dan kelainan paling umum ketiga di dunia, dengan perkiraan prevalensi global sebesar 14,7%. Migrain adalah bagian dari nyeri primer yang berkaitan dengan gangguan fungsional yang substansial, penurunan kualitas hidup yang berhubungan dengan kesehatan, dan penyakit penyerta psikososial.

Migrain bisa terjadi di mana saja dan kapan saja, termasuk di tempat kerja. Seorang pekerja yang memiliki jam kerja berlebihan, dapat jadi pemicu timbulnya migrain. Selain itu, postur duduk yang kurang baik, stres pekerjaan yang berlebihan, pola & jenis makan yang kurang baik, aroma yang menyengat, cahaya yang terlalu terang, serta penggunaan layar yang berlebihan juga bisa jadi salah satu pemicu migrain di tempat kerja.

Ladies, isu kesetaraan gender memang marak dialami oleh kaum hawa khususnya di tempat kerja. Isu diskriminasi di tempat kerja ini pun masih banyak bermunculan di masyarakat dan masih banyak ditemukan diantaranya masalah gaji, jenjang karir, promosi jabatan hingga pelecehan seksual.

Kebiasaan di tempat kerja yang harus diwaspadai generasi milenial 1. Enggan Terima Kritik 2. Tidak Fokus dalam Bekerja 3. Kurang Teliti dan Disiplin 4. Multitasking 5. Mudah Panik.

Baru-baru ini, sebuah video yang menampilkan kasus kekerasan yang diduga dilakukan oleh seorang ayah kepada anak dan istrinya mendadak viral di media sosial. Dalam video yang dibagikan oleh Keyla Evelyn Yasir, yang tak lain merupakan istri dari pelaku yang bernama Raden Indrajana Sofiandi, memperlihatkan perilaku sang suami yang kerap memukuli ia dan anaknya.   Tampak sangat geram, pada video yang diunggah di Instagram, sang istri bahkan sudah tak lagi segan memanggil Indrajana dengan sebutan “Mr Dajjal”, lantaran perilaku bejatnya yang terlihat dalam video, kerap tak segan berperilaku kepada anak kandungnya sendiri. Sementara itu, lewat video tersebut, turut terungkap bahwa sang pelaku ternyata merupakan sosok yang memiliki jabatan tinggi di sejumlah perusahaan terkemuka di Indonesia. Beberapa nama perusahaan, seperti OVO dan Lazada pun terseret namanya hingga akhirnya memberikan pernyataan.

Tanda red flag di tempat kerja 1. Kurangnya Transparansi 2. Selalu Loyal terhadap Perusahaan 3. Kurangnya Kekompakan dengan Rekan Kerja 4. Tidak Ada Perkembangan Karier 5. Tidak Fokus dan Kehilangan Motivasi Kerja.