“generasi milenial”

Kebiasaan di tempat kerja yang harus diwaspadai generasi milenial 1. Enggan Terima Kritik 2. Tidak Fokus dalam Bekerja 3. Kurang Teliti dan Disiplin 4. Multitasking 5. Mudah Panik.

Generasi muda perlu dibekali keunggulan daya saing untuk berkiprah di masa depan, termasuk revolusi cara berpikir dan mindset yang terbuka untuk berkolaborasi. Oleh karena itu, PT Zurich Asuransi Indonesia, Tbk (Zurich) terus menggaungkan nilai kebersamaan sejak awal tahun ini melalui kampanye #BarengJadiLebih. Sejalan dengan semangat tersebut, Zurich berkolaborasi dengan platform pendidikan Inspigo, untuk menginspirasi semangat kolaborasi lebih tinggi lagi pada generasi muda melalui serangkaian kelas bertema Collaborate to be Great.

Sektor startup masih dianggap sebagai kekuatan penting bagi pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja juga sering menjadi katalisator inovasi radikal, sehingga tetap menarik di kalangan pencari kerja terutama generasi milenial dan gen-z. Dikutip dari beberapa sumber, berikut berbagai faktor yang mendorong para milenial dan gen-Z tertarik bekerja di startup.

Kalangan anak muda sedang tren dengan istilah job hopping. Diketahui job hopping merupakan istilah bagi generasi minerial yang memiliki kebiasaan pindah kerja.   Sementara orang tersebut pindah kerja dari perusahaan satu ke yang lain dengan durasi yang singkat. Tidak ada waktu yang paten, namun biasanya orang mengategorikan orang yang pindah pekerjaan dalam kurun waktu kurang dari satu tahun disebut job hopping.

Saat ini kaum milenial lebih memilih berbisnis daripada harus bekerja kantoran dengan beberapa alasan seperti ingin menjadi bos bagi diri sendiri, faktor tekanan pekerjaan, ingin mengambil resiko hingga ingin menciptakan inovasi

Tahun ini, Gucci sukses bersaing dengan brand high-end lainnya dan menjadikannya sebagai luxury fashion brand paling banyak disukai. Bahkan, brand ini cukup terkenal di kalangan para generasi milenial. Lalu, bagaimana cara rumah mode mewah tersebut bisa sukses memenangkan hati para generasi muda? Berikut penjelasannya.

Pandemi COVID-19 merupakan sebuah tantangan besar bagi semua industri. Data perkembangan industri properti Bank Indonesia menunjukkan penjualan properti pada kuartal III 2021 tumbuh sebesar 13,95% dibanding tahun yang sama di periode sebelumnya. Generasi milenial yang berada di rentang usia 24 sampai 39 tahun mungkin sudah memiliki atau sudah berencana membeli rumah dan hunian untuk masa depan. Saat ini mereka sedang berada di rentang usia produktif dan banyak di antaranya adalah konsumen properti untuk pertama kali. Oleh karena itu, penting bagi generasi milenial untuk tahu apa saja sih yang harus diperhatikan sebelum membeli rumah? Apakah perlu mempertimbangkan pembelian rumah baru (primer) atau seken (sekunder)? Bagaimana dengan harga rumah, sistem pembayaran hingga fasilitas dari penyedia atau developer? 

Seiring berjalannya waktu, semakin banyak perempuan dari generasi milenial yang mulai mengenakan hijab. Tak heran, aneka model dan warna

Seiring berjalannya waktu, semakin banyak perempuan dari generasi milenial yang mulai mengenakan hijab. Tak heran, aneka model dan warna