“lingkungan kerja”

Multi Bintang Indonesia, bagian dari The HEINEKEN Company, produsen merek bir premium internasional Heineken® dan BINTANG, terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui program Women in Sales. Women in Sales merupakan program yang telah berjalan sejak tahun 2021 dengan tujuan untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta-talenta perempuan di Divisi Sales perusahaan.

Bertepatan dengan Hari Kartini yang jatuh pada 21 April lalu, Ayoconnect, platform Open Finance API terbesar di Asia Tenggara, bekerja sama dengan komunitas Girls in Tech Indonesia menyelenggarakan acara diskusi mendalam dengan tema “Cultivating Essential Soft Skills for Women in Technology” bersama pekerja perempuan khususnya di sektor teknologi.

Menyambut Hari Kartini, Nestlé Indonesia kembali menekankan komitmennya dalam mendorong emansipasi perempuan Indonesia. Nestlé Indonesia memperkuat fokus perusahaan dalam memberdayakan perempuan melalui keterlibatan Nestlé Indonesia dalam mempraktikkan konsep Diversity & Inclusion, keberlanjutan, hingga gizi, kesehatan, dan keafiatan bagi karyawan, mitra, dan konsumennya.

Dampak negatif bekerja di lingkungan yang bising 1. Sebabkan Penyakit Jantung 2. Ganggu Sistem Saraf 3. Picu Terjadinya Gangguan Mental 4. Alami Gangguan Tidur 5. Alami Gangguan Pendengaran.

PT Unilever Indonesia, Tbk. bekerja sama dengan Campus Marketeers Club menyelenggarakan webinar bertajuk “Creating Positive Vibes at Work: Tolerance is Key” melibatkan lebih dari 300 mahasiswa dari berbagai wilayah Indonesia. Webinar ini membekali para mahasiswa dengan kesadaran mengenai isu yang harus mereka prioritaskan saat mulai memasuki lapangan kerja nanti, yaitu pentingnya bekerja di dalam lingkungan yang memiliki vibes positif dengan mengedepankan nilai-nilai kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas. Kristy Nelwan, Head of Communication Unilever Indonesia menyampaikan, jika hal ini sejalan dengan strategi ‘The Unilever Compass’, Unilever berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam menciptakan masyarakat yang lebih adil dan inklusif.  Komitmen ini diwujudkan Unilever melalui berbagai upaya dan langkah nyata untuk turut berpartisipasi menegakkan kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas di lingkungan kerja.   Namun, Tara de Thouars, BA, M. Psi. selaku Psikolog Klinis Dewasa mengungkap jika nyatanya, salah satu bentuk intoleransi yang masih kerap terjadi di lingkungan kerja adalah workplace bullying, yaitu serangkaian perilaku yang dilakukan secara sengaja dan berulang untuk mengintimidasi, menjatuhkan atau menyakiti orang lain di tempat kerja. Contohnya kekerasan fisik, verbal, pengucilan/pemboikotan, sabotase pekerjaan, dan lainnya. Workplace bullying bisa dilakukan secara langsung, maupun secara online (via telepon, atau cyberbullying).

Toxic masculinity adalah anggapan mengenai perilaku laki-laki yang terbentuk oleh masyarakat atau sosial. Hal ini berdampak negatif terhadap operasional perusahaan, sehingga harus dibenahi. 

Saat mulai bekerja untuk pertama kali atau masuk ke tempat kerja yang baru tentu bisa membuat grogi karena akan menghadapi lingkungan dan situasi yang serba baru. Jika kamu tengah menjadi newbie atau pekerja baru, lakukan hal ini.

Jika kamu memutuskan untuk bekerja dari rumah, kamu tentu membutuh ruang kerja yang kondusif di rumah agar kamu menjadi lebih produktif. Apakah kamu seorang freelance kreatif, asisten virtual, atau

Bekerja dengan penuh tekanan itu sungguh melelahkan lho, Ladies! Sebisa mungkin, jangan sampai kamu terjebak dalam situasi yang membuat kesehatan mentalmu memburuk.